职场是一个充满竞争与合作的集体，人这里你会遇到形形色色的人。有令人厌恶的老板和领导，也有各色奇葩的同事。但是作为老板和领导，毕竟是都是站在食物链顶端的任务，决定着他人的命脉，可是如果员工员工，遭同事嫌弃、老板厌恶就几乎没有翻身的机会了，因为你不仅得不到同事们的帮助，也就永远也不会在职场中得到重用！

接下来我们就一起来看看职场中最没有前途的4种员工，看他们在待人处事方面都有哪些失误。

1. 不懂人际关系的员工

职场人际关系是每个职场人的必修课，职场是一个十分重视合作与协助的地方。一般而言，职场上人缘好的人一般都不会混得太差。因为得道者多助，失道者寡助！职场上多一个朋友就是晋升加薪的可能性就多一份。但是很多有能力的职场人，却不懂人际关系，最后空有能力却也得不到同事们的尊重和拥护，老板自然也不会给予重用。

这是因为很多有能力的人，一般都比较骄傲，容易轻视他人，与同事显得处处不和谐，这样也会增加老板的管理时间。

2. 以自我为中心的员工

古人言：文人相轻。其实每个领域有点能力的人都有点这种毛病。感觉周围的同事都不如自己，跟不上自己的步伐。自以为是、感觉自己是世界中的中心。其实，这个世界离开谁就照样转，公司也是如此，随时都会有人来顶替你，甚至比你做的更好，而且更便宜！

所以，在职场长，保持谦虚低调是一种礼仪，同时也是一种晋升加薪的必备条件。不要过于张扬，表露自己，这样不仅会引起他人不满与反感，也不利于团队的合作！

3.朝三暮四、不忠诚的员工

尽管目前的职场环境比较自由，但是，稳定性也一直是管理中十分重视的用人点。一个人就算能力再好，但是你整天想着跳槽，对工作和同事、领导都没有耐心，频发地换工作，换领导，换公司！这样的员工，及时能力再出众，用人单位也不敢雇佣你，毕竟朝三暮四，没有忠诚度和责任感的员工也是不值得信任的。

4、自私自利，贪功图大

职场上有这样一类人，他们能力出众，有着天生的优越感，不懂得尊重别人，热衷于表现自己，更有甚者，还在团队里抢功劳，将团队的功劳也说成自己的，在领导面前邀功。

通常来说，这样的人，一般都不会得到老板的重用，因为他们太过于自私，重用他们会引来众怒！

综上所述，职场上能力并不代表一切，以上所说的四种员工，即使能力再强，也不会得到老板的重用。因为职场是一个集体，讲究的是团队精神，和集体力量，一个无法在队伍中找好自己的定位，一味地从自己的角度考虑问题的人，是不会有前途的。